Unterschiedliche Meinungen, Erwartungen und Arbeitsweisen gehören zur Zusammenarbeit dazu. Wo Menschen gemeinsam etwas bewegen wollen, entstehen auch Reibungen. Die entscheidende Frage ist, wie wir damit umgehen.
Gerade in Nonprofits sind ein gutes Miteinander und gemeinsame Werte oft besonders wichtig. Da kann es schwerfallen, Unstimmigkeiten anzusprechen: Muss das wirklich sein? Ist es die Sache wert? Gefährde ich damit die gute Stimmung im Team?
So kann Scheinharmonie entstehen: Nach außen scheint alles rund zu laufen, während Spannungen oder Frust unausgesprochen bleiben. Auf Dauer kann das die Zusammenarbeit stärker belasten als ein offen angesprochener Konflikt.
In unserem Webinar schauen wir uns an, wie ihr Scheinharmonie und schwelende Konflikte erkennen und ansprechen könnt – und was es braucht, damit unterschiedliche Perspektiven im Team Platz haben.
Das nimmst du mit
- Ein Verständnis dafür, warum Konflikte in der Zusammenarbeit ganz normal sind
- Einen Blick darauf, warum das Ansprechen von Spannungen in Nonprofits manchmal besonders schwerfällt
- Impulse, um Unstimmigkeiten früher zu erkennen und anzusprechen
- Ideen, wie ihr ein Umfeld schafft, in dem offene Kommunikation und unterschiedliche Meinungen möglich sind
