Viele Menschen arbeiten in Non-Profits, weil sie etwas bewegen wollen. Diese Motivation ist eine enorme Stärke – und zugleich ein Risiko: Wer für die Sache brennt, brennt auch schneller aus. Dazu kommen Rahmenbedingungen, die Führung im gemeinnützigen Bereich besonders anspruchsvoll machen: begrenzte Budgets, befristete Projektstellen, wenig Spielraum bei Gehältern – und Führungskräfte, die oft aus der Fachpraxis kommen und eher in ihre Rolle hineingewachsen sind, als darauf vorbereitet zu werden.
Gerade deshalb braucht es in NPOs eine Führung, die Orientierung gibt: klare Rollen und Entscheidungen, einen ehrlichen Blick auf Belastung und Grenzen und eine Arbeitskultur, in der Mitarbeitende die Vision nicht nur teilen, sondern sie auch langfristig mittragen können.
In unserem Webinar schauen wir uns an, was Führung in Non-Profits besonders macht, wo typische Fallstricke liegen und warum gutes Miteinander allein nicht reicht. Außerdem beschäftigen wir uns mit ersten Schritten, mit denen ihr Führung in eurer Organisation stärken könnt.
Das nimmst du mit
- einen Blick auf die besonderen Bedingungen von Führung in NPOs – von intrinsischer Motivation bis Projektbefristung
- ein Verständnis dafür, warum Klarheit eine Form von Fürsorge ist
- Impulse für erste Schritte zu einer Führung, die Menschen und Mission gleichermaßen stärkt
Ihr merkt, dass Führung bei euch eher nebenbei passiert oder euer Team an seine Grenzen kommt? In unserer Beratung schauen wir gemeinsam auf eure individuelle Situation und entwickeln Strukturen, mit denen eure Organisation langfristig gut aufgestellt ist.
