Es begegnet uns im Arbeitsalltag ständig: Feedback. Wir geben es im Team, bekommen es von Kolleg:innen oder Führungskräften – manchmal geplant, manchmal ganz nebenbei.
Offenheit und Wertschätzung haben in vielen Nonprofits einen hohen Stellenwert. Das sind eigentlich beste Voraussetzungen für ehrliches Feedback. Doch eine echte Feedbackkultur entsteht nicht von allein. Sie braucht einen Rahmen, in dem Rückmeldung nicht nur möglich ist, sondern selbstverständlich zum Miteinander gehört.
Gerade in Non-Profit-Organisationen spielt Rücksichtnahme oft eine große Rolle. Aus Sorge, die Harmonie im Team oder das gemeinsame Engagement zu gefährden, bleibt kritisches Feedback manchmal lieber ungesagt. Aber bringt euch das wirklich weiter?
In unserem Webinar beschäftigen wir uns damit, was eine gesunde Feedbackkultur ausmacht, warum Feedback in Nonprofits manchmal besonders herausfordernd ist und wie ihr Rückmeldungen so geben und annehmen könnt, dass sie euch und eure Zusammenarbeit wirklich weiterbringen.
Das nimmst du mit
- Ein Bewusstsein dafür, wie Feedbackkultur eure Zusammenarbeit prägt
- Einen Werkzeugkasten gefüllt mit konkreten Feedbackmethoden und Gesprächsformaten
- Die Anwendung dieser Methoden anhand praxisnaher Beispiele aus dem Nonprofit-Alltag
