Wie du Wirkungsziele so formulierst, dass sie klar, überprüfbar und anschlussfähig sind – und passende Wirkungsindikatoren entwickelst, mit denen du Zielerreichung und Veränderung sichtbar machst.
Wirkungsorientierte Arbeit beginnt mit der Frage, was sich bei wem verändern soll. Damit daraus nicht nur gute Absichten, sondern belastbare Grundlagen für Projektsteuerung, Monitoring und Wirkungsanalyse werden, braucht es sowohl klar formulierte Wirkungsziele als auch passende Indikatoren. Im Webinar zeigen wir, wie beides zusammenhängt und wie du es direkt in die Praxis übertragen kannst.
Du lernst …
- Wirkungsziele so zu formulieren, dass klar wird, bei welcher Zielgruppe sich was verändern soll und in welchem Zeitraum.
- Wirkungsziele von Aktivitäten und Outputs zu unterscheiden und auf Zielgruppen- sowie gesellschaftlicher Ebene einzuordnen.
- Wirkungsindikatoren zu entwickeln, die direkte und indirekte Veränderungen sichtbar machen.
- Für jedes Ziel passende Indikatoren zu finden, zu strukturieren und sinnvoll zu priorisieren.
- Zielerreichung mit IST- und Soll-Werten nachvollziehbar zu beschreiben.
- Wirkungsziele und Indikatoren so zu verknüpfen, dass sie in Planung, Umsetzung und Auswertung wirklich helfen.
Das Webinar richtet sich an verschiedene Zielgruppen, u.a. an Geschäftsführungen und Bereichsleitungen, die Wirkung strategisch verankern wollen; Projektverantwortliche, die neue Angebote planen oder bestehende Projekte nachschärfen möchten; Fundraiser:innen und Kommunikator:innen, die Wirkung transparent und verständlich darstellen möchten.
