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Die Arbeitsvorlage und die folgenden Fragen unterstützen dich bei der Wahl der passenden Erhebungsmethode für dei Datenerhebung.

  1. Was ist dein Erkenntnisinteresse bzw. wie lautet deine Frage?
  2. Was ist der Zweck der Wirkungsanalyse?
  3. Welchen Zugang hast du zur Zielgruppe?
  4. Welche Vorerfahrung gibt es in deiner Organisation bzw. im Team hinsichtlich einer bestimmten Methode?
  5. Kannst du Daten nutzen, die bereits erhoben wurden bzw. die bereits vorhanden sind?
  6. Wie viele Ressourcen – Zeit, Geld, Know-how – stehen für die Datenerhebung zur Verfügung?