Intrapreneurship gewinnt zusehends an Bedeutung und Aufmerksamkeit. Wie kann jeder innerhalb der eigenen Gestaltungsmöglichkeiten echte Veränderungen bewirken, mutige Entscheidungen treffen und initiativ handeln? Um so wiederum auf Organisationsebene Innovation voranzutreiben.

Folgende Fragen werden wir gemeinsam erörtern und anhand von kurzen Übungen erlebbar machen:

Unter welchen Voraussetzungen werden wir unternehmerisch?
Womit werden wir unternehmerisch?
Warum gelingt es häufig nicht? Individuell und auf Ebene der Organisation?
Wie kann es gelingen? Wie kommen wir ins konkrete Tun?

Im Workshop greifen wir auf unterschiedliche Konzepte und Methoden zurück – einerseits aus der Entrepreneurship-Forschung (Effectuation), andererseits aus dem agilen Leadership und Konzepten der Selbstorganisation (Laloux).

Außerdem machen wir einige Übungen entlang der eigenen Biographie (Biographie- und Stärkenarbeit), um das eigene unternehmerische Humankapital kennenzulernen und zu reflektieren.

Das nimmst Du aus dem Workshop mit

Du hast dich auf erlebnisorientierte Art und Weise und aus verschiedenen Blickwinkeln dem Ansatz des Intrapreneurships genähert
Du kennst sowohl Fallstricke als auch Muster des Gelingens für Intrapreneurship
Du kennst deine eigenen unternehmerischen Mittel besser (Ressourcen & Stärken)
Du findest einen ersten Einstieg in die Arbeit mit persönlichen und organisationalen Glaubenssätzen
Du hast einen selbstehrlichen Blick auf euch und eure Organisation und idealerweise erste Ideen für ein Praxis-Schnellboot!

Kosten & Zielgruppe

Teilnahmeanzahl: mind. 15 Personen, max. 30 Personen, digital
Kosten: 80 EUR
Dauer: 3 Stunden
Vorkenntnisse: Keine. Der Workshop richtet sich an alle, die ihren Unternehmer*innen-Geist wecken und mehr Raum geben wollen! Sowohl an Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen, die Unternehmertum bei ihren Mitarbeitenden fördern wollen, als auch an Mitarbeitende, die in ihrer Organisation unternehmerisch aktiver werden und diese Haltung bei sich selbst, Kolleg*innen und auch Vorgesetzten weiter fördern wollen.