Katharina ist digitale Produktmanagerin und Lernformat-Designerin mit Erfahrung an der Schnittstelle von Technologie, New Work und persönlicher Entwicklung. In ihren Rollen hat sie Design Thinking als zentrales Arbeitsprinzip genutzt: verstehen, strukturieren, testen, lernen.
Sie verbindet Produktdenken, systemisches Verständnis und experimentelles Lernen, um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, sich in unsicheren Zeiten neu zu orientieren und zu entwickeln. Ihr Ansatz: Orientierung entsteht nicht durch perfekte Pläne, sondern durch gutes Framing, kleine Prototypen und die Bereitschaft, Annahmen immer wieder zu überprüfen.
